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Il D.lgs.
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231/01, noto anche come "Codice di Autodisciplina delle Società e delle Amministrazioni Pubbliche", è una legge italiana che regola la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni non riconosciute, per reati commessi nellesercizio della loro attività.
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La legge è stata introdotta nel 2001 con lobiettivo di prevenire e combattere il fenomeno della corruzione e della criminalità organizzata, che spesso coinvolge anche le imprese private.
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Il D.lgs. 231/01 si basa sul principio della "responsabilità delle persone giuridiche" che impone alle aziende di adottare misure organizzative, di vigilanza e di controllo per prevenire reati commessi dai propri dipendenti o rappresentanti.

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Ma cosa prevede esattamente il D.lgs. 231/01 e quali sono le conseguenze per le aziende che non rispettano i suoi obblighi?.

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Innanzitutto, la legge individua una serie di reati che possono essere commessi nellambito dellattività di unimpresa, come corruzione, truffa, riciclaggio, evasione fiscale, violazione delle normative ambientali e della sicurezza sul lavoro.
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Se uno di questi reati viene commesso da un dipendente o da un rappresentante dellazienda, la responsabilità ricade anche sulla società in quanto tale.
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Per evitare questa responsabilità, il D.lgs.
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231/01 prevede che le aziende adottino un "Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo" (MOGC) che preveda misure di prevenzione e di gestione dei rischi di reato.
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Il MOGC deve essere adeguato alle dimensioni e alla complessità dellazienda e deve essere periodicamente aggiornato.
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Ladozione del MOGC è obbligatoria per le società quotate in borsa, per le aziende che intrattengono rapporti commerciali con la pubblica amministrazione e per le società con più di 200 dipendenti. Ma è consigliato anche per le piccole e medie imprese, che non sono tenute allobbligo dalla legge, ma che possono comunque beneficiare della sua adozione per prevenire rischi e migliorare la gestione dellazienda.
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231/01 prevede inoltre listituzione di un Organ.